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FAQ

応募資格について

出身学部や学科は、応募資格に関係するのですか?
<事務系>
学部・学科は不問です。人物・能力重視の採用を行っているので、どの学部の方でも応募可能です。
<技術系>
人物に加えて、これまで学んできた専門知識及び研究内容も考慮しております。仕事紹介コンテンツより、自分の希望する分野を確かめてからエントリーをお願いします。
採用人数はどれくらいですか?

2015年度採用人数は未定です。2014年度は事務系25名、技術系95名を採用見込みです。

技術系の学生が事務系職種に応募することは可能でしょうか?

応募可能です。学部専攻に関わらずご応募ください。

応募の際は、「事務系職種」での応募になりますので、お間違えのないよう、お気を付けください。

技術系の推薦応募について教えて下さい。

技術系の推薦応募は各大学の研究室に直接求人をお願いしています。推薦応募の有無については、所属大学の研究室に直接ご確認ください。

文系の修士課程修了見込みですが応募できますか?

応募可能です。修士修了見込みの方、学部卒業見込みの方どちらもご応募お待ちしております。

文系ですが、化学の知識は必要ですか?

特に必要ありません。仕事に必要な化学の知識については、入社後の研修や日々の業務より習得いただきます。多くの文系出身の先輩が当社で活躍していますので、ご安心ください。

エントリーについて

12月1日から当社採用ホームページのエントリーボタンより、プレエントリーいただけます。また、マイナビ、リクナビの当社ページからもプレエントリーが可能です。当社からのご連絡は、プレエントリー後に開設されるマイページで随時お知らせします。

応募から内定までの流れ

応募はおひとり一回のみです。事務系職種と技術系職種など、複数の職種を併願することはできません。

事務系職種 対象:全学部全学科の方

技術系職種 対象:理工系学科の方

応募方法は「推薦応募」と「自由応募」の2種類があります。推薦応募の対象となる学科・専攻には、当社リクルーターが訪問し、応募方法等につきご説明させていただきます。

(技術系の図)

OB・OGの紹介はしていただけますか?

当社からOB・OG紹介は行っておりませんが、皆さん自身で大学等の先輩に連絡をお取りいただくことは構いません。
また、若手社員参加型の会社説明会を予定していますので、社員との懇談を希望される方は、是非ご参加ください。こちらの会社説明会の開催につきましては、プレエントリーしていただいた方にマイページ上でご案内いたします。

入社後について

配属に際し、自分の希望はどの程度反映されるのでしょうか?

事務系・技術系ともに、配属について希望を伺う機会を設けます。配属は、本人の希望、適性、及び配属部署のニーズを総合的に勘案して決定いたします。

人事異動や育成ローテーションは、どのようになっていますか?

当社では、適材適所の考え方に基づく計画的な配置を実施しています。長期のスパンで様々な仕事の経験を積んでいくことで、一人ひとりの育成につなげています。その中で、節目年を設け、自己申請と上司との面談を行い、育成計画を作成する育成ローテーションの制度もあります。

詳しくは、「人材育成」のページをご覧ください。

寮に入る事は可能ですか?

どの事業所にも独身寮、社宅があり、基準を満たせば入居する事ができます。

海外勤務・出張はありますか?

事業を世界で展開しているため、海外勤務・海外出張があります。入社後すぐ海外赴任という事はありませんが、入社後数年で海外赴任をしている例もあります。

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