住友化学 RECRUIT 2023

T・O

公共政策学部公共政策学科卒
株式会社住化HRサービス就業給与センター第1グループ
C・K

文学部欧米言語文化学科卒
株式会社住化HRサービス就業給与センター第1グループ

先輩×後輩　対談

2019年度卒から採用を開始し、今年度で3年目を迎えた、住友化学のプロフェッショナルスタッフ。採用者のなかには、同じ部署に配属されて、職場の先輩・後輩という関係で仕事をしている人たちもいます。このページでは、2019年度、2020年度に入社して同じ部署で仕事をする2人に、入社のきっかけや仕事のやりがい、お互いの印象や将来への展望などを、思うままに語り合ってもらいました。

入社のきっかけは？

T・O：: まず、大学で労働法のゼミに入ったことが大きなきっかけです。正直言って、大きな理由もなく入ったゼミでしたが、いざ学んでみると労働環境を取り巻く法令や制度はとても興味深いものでした。社会人になったら、人々の労働環境にかかわる仕事に携わりたいと思い、人事関連の職種を志望するようになりました。なかでも、住友化学のプロフェッショナルスタッフは入社直後から人事の業務に携わることができるので、早いうちから就職を強く希望していました。

C・K：: 就職活動をするにあたり、まず私自身にどのような仕事が合っているのかを深く考えました。すると、中学・高校のときに吹奏楽部でリーダーを任された際に、自分は強烈なリーダーシップで部員を引っ張るタイプではなく、一人ひとりの声をよく聞き、背中を押してあげるタイプのリーダーだったことを思い出しました。みんなが頑張るのを後方からサポートする仕事こそが自分に合っており、やりがいも感じられるのではないかと思いました。そこで、人事関連の職種を探しているうちに出会ったのが、住友化学のプロフェッショナルスタッフでした。

T・O：: 説明会や面接で出会った社員の方々が魅力的だったことも、入社を後押ししました。面接のときはいつも緊張してしまい、うまく話せないことが多かったのですが、当社の面接官の方々は物腰も柔らかく、私の話をじっくり最後まで聞いてくれました。「この会社に入社して、この方々と一緒に働きたい」と強く思いました。

C・K：: 私も、社員の方々の誠実な人柄にとても惹かれました。人事関連の職種について、不安に思っていたことを面接でいくつか質問すると、面接官の方はすごく丁寧に、かつ真剣に回答してくれました。そのおかげで不安が解消され、安心して入社を決意できました。

入社してよかったことは？

T・O：

やはり、やりたかった仕事ができているということに尽きます。現在、私は給与計算や社会保険、企業年金、入退職などの手続や管理といった、人事労務関連の業務を主に行っていますが、相談窓口として社員の方々とかかわる機会も多いですし、実務に携わりつつ法令や制度を学べるので、恵まれた環境だなと日々感じています。

C・K：

毎日の業務を通じて、自分の成長を感じられていることです。現在、Oさんと同じチームで仕事をしていますが、大学の専攻とは異なる分野で、柔軟な対応を求められることも多いため、毎日のように新しい課題に出会います。自分の力不足に落ち込むこともありますが、経験豊富な上司や先輩の方々にサポートしていただきながら、一つひとつ課題を解決することで、少しずつ知識と経験が蓄えられてきているという実感があります。
入社後のギャップはありましたか？

C・K：

入社早々、想像していた以上に幅広く業務を担当することになり、少し戸惑いました。人事についての知識も経験も全く無い状態からのスタートだったので、最初は業務に慣れるのが大変でした。しかし、しっかりとフォローしてもらえる体制が整っているので、現在は短期間で多くの経験を積むことができる環境に、むしろ感謝しています。

T・O：

Kさんは、入社した当初は「Excelが苦手なのですが、使う業務が多くとても不安です」とこわがっていましたね（笑）。

C・K：

大学時代は、あまり使う機会がなかったので……。しかし、入社前に任意で受講できる通信教育の補助制度を使ってExcelの操作や基本的な使い方を学んでいたので、業務にスムーズに取り掛かることができました。事前に学べるサポート体制があって、本当によかったです（笑）。

T・O：

私の場合は、イメージ面でのギャップがありました。入社前は、住友化学の歴史の長さから、「堅くて保守的」というイメージを抱いていました。しかし、いざ入社してみると、説明会や面接のときの印象と同様に気さくな方々ばかりで、とても風通しの良い会社でした。また、新たな挑戦に前向きで、成長のための変化をいとわない社風でもありました。私の部署でも、現行の業務の生産性向上や省力化について常に議論が交わされており、私の入社後に手順や方法を大きく見直した業務がいくつもあります。

職場の雰囲気はどうですか？

C・K：: 穏やかで親切な方が多く、温かい職場だと感じています。新型コロナウイルス感染症の流行による緊急事態宣言を受け、配属後、すぐに在宅勤務となってしまいましたが、同じ部署の先輩方は、リモートワークでも質問しやすい雰囲気づくりをしてくれ、オンラインでの交流会も開催してくれました。私が不安を感じないよう、気にかけてもらったことがとても印象に残っています。

T・O：: Kさんは新入社員なのに、入社してからずっと在宅勤務で、しばらくの間、実際に顔を合わせる機会がほとんどありませんでしたからね。

C・K：: だから、本当にありがたかったです。また、部署の方々全員が責任感をもって真摯に仕事に取り組んでいて、私が仕事をするうえでのモチベーションにもつながっています。でも、決してピリピリはしていなくて、いつでも何でも質問できる雰囲気があります。

T・O：: 確かにそうですね。上司と部下、先輩と後輩の距離が近く、困ったときにも相談がしやすい雰囲気だな、といつも思います。会議のときも、自分の考えを臆することなく発言できますし、むしろ積極的に発言することが歓迎されます。頭ごなしに否定されることも決してありませんし、上司や先輩の方々もフォローしてくれるので、安心して自分の考えを言うことができる職場だと感じています。

先輩、後輩についての印象は？

C・K：: 真面目で誠実、かつ親切な人柄で、周りから厚い信頼を得ているという印象で、入社前に当社の社員に抱いていたイメージ通りの人だと思いました。一緒に仕事をするようになり、その信頼の厚さは、謙虚な姿勢とストイックな仕事ぶりによるものだと気づきました。先輩のOさんが、業務の電子化プロジェクトなどの大きな仕事を任されているのを見て、いつも刺激を受けています。この採用区分ができてから間もないですが、「いつかはOさんのようになりたい」といつも思わせてくれる、尊敬できる存在です。

T・O：: 自分がほめられるのを聞くのは、何だか照れくさいですね（笑）。私にとって、Kさんは「ハキハキと受け答えをする、元気ではつらつとした方」というのが第一印象でした。業務においては、疑問を疑問のままで終わらせず、自分が納得できるまで、先輩に質問したり調べたりしている姿をよく見かけます。私自身、Kさんの言動から、学ぶことや見習うことがたくさんあります。

C・K：: 私も、聞いていて気恥ずかしくなります（笑）。でも、私から学ぶことや見習うことが、本当にありますか。

T・O：: たくさんあります。自分では理解しているつもりだった事柄でも、Kさんから質問を受けて、回答するなかで、自分の理解がまだ十分でなかったことに気づくことはよくあります。また、Kさんはとても頑張り屋なので、その姿を見て「彼女に負けないように、自分ももっと頑張ろう」とも思います。私にとって、Kさんの存在はとてもよい刺激になっています。

入社して成長を感じる部分はありますか？

T・O：

自分の考えを、理路整然と相手に伝えられるようになったことです。学生時代の私は、相手と考えが異なるときに自分の考えを伝えることが苦手で、最後まで考えを伝えられず、後になって後悔することがしばしばありました。自分に自信がなかったからです。しかし、当社で仕事をするうちに、上司や先輩の方々から「気づいたことや自分の考えを周りに発信しないと、自分だけでなく組織にとってもマイナスだ」ということを教えられました。最近では、立場に関係なく自分の意見を伝えられるようになってきました。それは、業務を遂行するなかで、次第に自分への自信がついてきた証でもあり、大きな成長だと思っています。

C・K：

ただ業務をこなすだけではなく、自分以外の方のことを考慮した対応ができるようになってきたと感じています。人事の仕事について、入社する前は、「机から動かず、一人で淡々と行う仕事」という先入観がありましたが、実際は他の部署や外部の会社など、さまざまな方々とかかわりを持ちながら行う仕事です。「自分の仕事の先に、それを受け取って仕事をする人がいる」ことを念頭に、報告、連絡、相談を正確に行うことはもちろん、業務に優先順位をつけ、整理して納期までに取り組むよう心がけています。

今後チャレンジしたいことはありますか？

T・O：

いつかは制度自体の設計に関わるような高度な業務に携わり、社員一人ひとりがやりがいを持って働くことのできる環境づくりに貢献したいという目標を持っています。また、私は「もっともよく人を幸福にする人が、もっともよく幸福になる」という言葉が大好きで、自分もそうありたいと思っています。最終的には、社員のよりよい環境づくりに貢献できる業務に携わりつつ、その環境下でいきいきと仕事をしている方々に囲まれながら、仕事ができることに幸福を感じられるような社会人生活を送ることができれば、とても理想的だなと思います。

C・K：

担当業務に関する知識を身につけ、早く一人前として仕事を任せてもらえるようになることが、当面の目標です。毎日の仕事の中で学ぶことだけでなく、資格取得を目指して勉強をすることで積極的に知識を深め、業務に還元していきたいと思っています。また、頑張る人をサポートしたいと考えて人事を志したので、将来的には社員の方々と直接的にかかわる仕事がしたいという目標があります。実務経験を積むと同時に、幅広い視野と多分野にわたる知識を身につけることが必要だと思うので、一日一日を大事に頑張りたいです。